Obiettivo del corso
Il corso si pone l’obiettivo di far acquisire una metodologia nella gestione dei processi di valutazione del personale: individuare i punti di forza e debolezza del team, ottenere un sistema oggettivo per la misurazione delle performance e valutare il rendimento delle risorse.
Temi trattati
BILANCIO DELLE COMPETENZE
- Identikit: Job title e Job description nella definizione di ruoli e mansioni
- Strumenti per gestire il processo valutativo delle competenze
- Implementare le competenze: il coaching e la formazione
VALUTAZIONE DELLE POTENZIALITÀ
- Analisi delle potenzialità e criticità del personale
- Strumenti per misurare la sfera relazionale, manageriale, cognitiva e realizzativa
- Indicatori di performance quantitativi e qualitativi
ANALISI DEI PROCESSI
- Analisi del fabbisogno organizzativo in ottica di efficienza
- Obiettivi aziendali e piani di carriera