Valutazione delle competenze

BASE / INTERMEDIO

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RISORSE UMANE

goal of course Obiettivo del corso

Il corso si pone l’obiettivo di far acquisire una metodologia nella gestione dei processi di valutazione del personale: individuare i punti di forza e debolezza del team, ottenere un sistema oggettivo per la misurazione delle performance e valutare il rendimento delle risorse.

Topic of course Temi trattati

BILANCIO DELLE COMPETENZE
  • Identikit: Job title e Job description nella definizione di ruoli e mansioni
  • Strumenti per gestire il processo valutativo delle competenze
  • Implementare le competenze: il coaching e la formazione
VALUTAZIONE DELLE POTENZIALITÀ
  • Analisi delle potenzialità e criticità del personale
  • Strumenti per misurare la sfera relazionale, manageriale, cognitiva e realizzativa
  • Indicatori di performance quantitativi e qualitativi
ANALISI DEI PROCESSI
  • Analisi del fabbisogno organizzativo in ottica di efficienza
  • Obiettivi aziendali e piani di carriera