Mappatura del personale

INTERMEDIO/AVANZATO

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RISORSE UMANE

goal of course Obiettivo del corso

Il corso si pone l’obiettivo di esporre le principali tematiche relative alla mappatura del personale, delle competenze dei lavoratori e della valutazione del loro potenziale, giungendo a fornire spunti pratici in ottica di sviluppi di carriera, formazione mirata ma anche ridefinizione di ruoli e mansioni in azienda.

Topic of course Temi trattati

ANALISI GESTIONALE
  • Analisi puntuale delle potenzialità e delle criticità organizzative
  • Analisi del fabbisogno aziendale e costruzione dell’identikit: definizione di ruoli e mansioni
STRUMENTI DI VALUTAZIONE
  • Indicatori di performance quantitativi e qualitativi
  • Saper valutare le competenze tecniche (hard skills) e quelle trasversali (soft skills)
METTERE IN GIOCO IL POTENZIALE
  • Definizione degli obiettivi aziendali e piani di carriera
  • Impiego delle informazioni acquisite in ottica di ridefinizione di ruoli e mansioni
  • Ridefinizione dell’organizzazione interna tramite mappatura