Lean Change Management: Gestire il Cambiamento in Logica Lean

INTERMEDIO

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LEAN THINKING

goal of course Obiettivo del corso

“Obiettivo del corso è far conoscere le caratteristiche che devono essere possedute da un manager leader nel cambiamento, in modo da apprendere l’insieme delle tecniche da implementare per la gestione efficace del cambiamento organizzativo.”

Topic of course Temi trattati

INTRODUZIONE AL CHANGE MANAGEMENT
  • Change Management come processo e competenza
  • Definizione, ambiti, velocità e ampiezza del cambiamento
IL RUOLO DEL CHANGE LEADER
  • La figura del leader e la gestione del team
  • Le competenze di leadership nella gestione del cambiamento
COMPRENDERE E GESTIRE IL CAMBIAMENTO
  • Come gestire in modo efficace il cambiamento individuale ed organizzativo
  • Strumenti per favorire il cambiamento e la sua implementazione all’interno dell’organizzazione
  • Preparazione al cambiamento: la pianificazione ed i fattori motivazionali