Gestione amministrativa delle risorse umane

INTERMEDIO

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RISORSE UMANE

goal of course Obiettivo del corso

Il corso è finalizzato alla gestione efficiente ed ottimale delle risorse umane attraverso il rafforzamento delle competenze nei tre macro-ambiti della gestione del personale: quello giuridico-contrattuale, quello organizzativo-funzionale e quello psicologico-relazionale.

Topic of course Temi trattati

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • Gestione dei rapporti di lavoro e delle diverse tipologie contrattuali
  • Regole nel rapporto di lavoro: orari, retribuzione, malattie, permessi, iter relativo alla sospensione del rapporto
I RUOLI AZIENDALI
  • Definizione delle funzioni e dei ruoli aziendali
  • Analisi delle risorse umane in funzione degli obiettivi aziendali
MONITORAGGIO DELLE RISORSE
  • Valutare e monitorare le performance dei dipendenti
  • Strategie per aumentare il benessere e la motivazione del team