Webinar – Active Ageing

Promuovere la Work Ability in azienda

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    12/05/2021

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    17:00 - 19:00

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    webinar gratuito

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La diversità rappresenta il punto di forza di un’azienda. Coinvolgere i dipendenti, favorendo la commistione di skills tra lavoratori “over” e “under”, accresce l’Engagement e la condivisione di quel patrimonio di conoscenze indispensabili per la crescita del singolo, della squadra e del business.

Assieme ai nostri esperti, faremo luce su strumenti, metodologie e buone pratiche per favorire lo scambio di competenze tra risorse con maggiore e minore anzianità in azienda.

 

PROGRAMMA

 

IL PROGETTO “CROSS AGE TRANSFORMATION”

  • Fare Cross Age: l’importanza della contaminazione intergenerazionale
  • Gap generazionali: da ostacolo a valore per l’azienda
  • Creare condivisione in azienda: la Cross Age Transformation

 

RAFFORZARE L’ENGAGEMENT IN AZIENDA

  • Strumenti e metodologie per condividere saperi tra lavoratori “over” e “under”
  • Attività di Mentoring e Reverse Mentoring
  • L’azienda si evolve: hard & soft skills per superare i gap intergenerazionali

 

DAL DIRE AL FARE

  • Casi di successo
  • 5 tips per incentivare e rafforzare l’Engagement

 

DOMANDE & RISPOSTE

 

In partnership conDGR1315 ERGON
 
Codice Progetto 4135-0001-1315-2019 | Titolo progetto: CROSS-AGE TRANSFORMATION: trasformare per capitalizzare l’esperienza aziendale
Codice webinar: 4135/10250915-020/1458/DEC/19 | Titolo webinar: CROSS AGE TRANSFORMATION COME ELEMENTO DI FORZA PER LA CRESCITA AZIENDALE
Specifiche bando: Dgr n. 1315 del 10/09/2019 | “QUALE IMPRESA. Strumenti per la valorizzazione del capitale intellettuale delle aziende”

 

 

GLI ESPERTI

Giuseppe La Manca
Speaker

Giuseppe La Marca

Temporary HR Manager, Coach & Trainer ErgonGroup

Consulente di risorse umane con esperienza in realtà strutturate internazionali. Tra le varie attività, supporta le organizzazioni nei processi HR e promuove progetti per migliorare il clima e la cultura aziendale. È un business coach accreditato dall’International Coach Federation e un analista comportamentale del linguaggio non verbale. Collabora con diversi enti di formazione per la progettazione e la conduzione di corsi su tematiche HR, sviluppo delle soft skill e organizzazione di laboratori esperienziali.

Valentina Rettore
Speaker

Valentina Rettore

Consuleor individuale e organizzativo, Docente di Sociologia & Trainer ErgonGroup

Di formazione sociologa, Valentina collabora con l’Università di Padova, a cui affianca da anni l’attività di counselor organizzativa e individuale nelle aziende, dove fa emergere punti di forza e criticità di ogni organizzazione, supportandole in percorsi che facilitino un clima di lavoro consapevole, cooperativo e costruttivo. Attraverso percorsi individuali e di gruppo, accompagna le imprese nell’introduzione di un metodo di lavoro che permetta a ciascuno di camminare sulle proprie gambe, valorizzandone talenti e competenze.

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