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ErgonGroup implementa i sistemi educativi a distanza: la conoscenza passa dagli hacker – Askanews

Presenza e crescita sul territorio, sfide e valori: la ricetta del successo di ErgonGroup

La crescita passa da una nuova visione organizzativa: le PMI investono in formazione e consulenza – Milano Finanza

Welfare in azienda – 7Gold e UdinewsTV

Flessibilità. Part time. Telelavoro. Tutor aziendale. Sono questi gli strumenti che rendono possibile alle donne che hanno da poco avuto un bambino di rientrare velocemente al lavoro. Questi strumenti però nel nostro paese sono ancora troppo poco accessibili e, dati Istat alla mano, una donna su tre è costretta a… Read More

ErgonGroup, un welfare aziendale a misura di donna – Udine.diariodelweb.it

Il tempo e la qualità della vita sono le risorse più preziose, specialmente per chi lavora molto. È questo l’approccio spontaneo in tema di welfare aziendale a sostegno dei propri dipendenti da parte di ErgonGroup. Questa importante realtà di riferimento nel centro e nord Italia nell’ambito della formazione finanziata e… Read More

L’altra faccia del No-profit: limitazione della concorrenza e riduzione della qualità – Il Friuli Business

Il sistema della formazione in Friuli Venezia Giulia, rispetto ad altre regioni del Centro-Nord Italia, presenta un bug che rallenta in modo non indifferente la crescita tanto degli Enti formativi quanto delle aziende del Territorio: l’obbligo per le società accreditate alla formazione di essere no-profit.Questa condizione, imputabile ad un… Read More

Investi in Sicurezza, proteggi il tuo business – Sviluppo Manageriale

Molte le novità di quest’anno in materia di Sicurezza obbligatoria: modalità e-learning anche per la formazione specifica a rischio basso, nuovo modello OT24:2017 per accedere alla riduzione del tasso Inail, aggiornamento obbligatorio della valutazione dei rischi derivanti dall’esposizione ai campi elettromagnetici, abolizione della firma del lavoratore sul certificato d’idoneità, modifiche… Read More

Societas delinquere potest: D.Lgs 231 e Governance – Sviluppo Manageriale

Con l’emanazione del D. Lgs 231 recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” si disciplina la responsabilità degli Enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato: per la prima volta nel… Read More